头条：天风证券董秘回复：公司严格遵守《公司员工薪酬管理办法》等制度对员工进行任期考核

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天风证券(601162)04月13日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

投资者：请问贵公司准备如何解决人均创收低，人均薪酬高的冲突？贵公司人员配备是否过剩，贵公司存在多个无效益部门为什么不整合处理？

天风证券董秘：尊敬的投资者，您好！公司严格遵守《公司员工薪酬管理办法》等制度对员工进行任期考核，员工任期考核内容包含财务维度、合规管理维度等指标，兼顾长期与短期、财务结果与过程指标。对于考核结果为低等级人员执行降薪、劝退。公司一直积极响应国家政策导向，切实落实监管文件要求，持续强化薪酬总额控制，实现公司稳健可持续发展。感谢您对天风证券的关注。

天风证券2022三季报显示，公司主营收入18.27亿元，同比下降37.39%；归母净利润5184.17万元，同比下降91.83%；扣非净利润509.35万元，同比下降99.13%；其中2022年第三季度，公司单季度主营收入6.96亿元，同比下降46.02%；单季度归母净利润16.81万元，同比下降99.94%；单季度扣非净利润-1151.42万元，同比下降103.83%；负债率73.05%，投资收益2.79亿元。

该股最近90天内无机构评级。近3个月融资净流出8115.31万，融资余额减少；融券净流出1044.91万，融券余额减少。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，天风证券（601162）行业内竞争力的护城河一般，盈利能力较差，营收成长性较差。该股好公司指标2星，好价格指标1.5星，综合指标1.5星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）

天风证券（601162）主营业务：包括证券经纪业务、投资银行业务、自营业务、研究业务、资产管理业务、私募基金管理业务以及海外业务等。